Description
Le programme de formation vise à renforcer le fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE) en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT). Il permet aux participants d'identifier les forces et faiblesses de leur CSE, de recenser les attentes des salariés, et d'analyser les modalités d'information et de consultation. Les participants actualiseront leurs connaissances sur la législation en matière de santé au travail et apprendront à repérer les risques professionnels. Ce programme s'adresse aux membres du CSE souhaitant améliorer la prévention des risques et les conditions de travail.
Objectifs
- Actualiser ses connaissances en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Perfectionner votre pratique du mandat au quotidien
- Elargir votre registre d'intervention en matière de prévention
- Gagner en assurance dans les interactions avec les différents interlocuteurs de l'entreprise
Récapitulatif
Public
Représentants du personnel au Comité Social et Économique, titulaires ou suppléants, membres de la Commission de santé, sécurité et conditions de travail
Prérequis
Avoir été membre du CSE pendant les 4 ans précédents
Méthodes et modalités pédagogiques
Formation réalisée en Présentiel, Distanciel ou Dual-Learning selon la formule retenue.
Moyens et supports pédagogiques
Mise à disposition d'un poste de travail sur nos formations en Présentiel.
Mise à disposition de nos environnements de visio sur nos formations en Distanciel
Remise d'une documentation pédagogique numérique pendant la formation
La formation est constituée d'apports théoriques, d'exercices pratiques et de réflexions
Dans le cas d'une formation sur site Entreprise, le client s'engage à avoir toutes les ressources pédagogiques nécessaires (salle, équipements, accès internet, TV ou Paperboard...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation
Modalités de suivi et d'évaluations
Auto-positionnement des stagiaires avant la formation
Émargement des stagiaires et formateur par 1/2 journée
Exercices de mise en pratique ou quiz de connaissances tout au long de la formation permettant de mesurer la progression des stagiaires
Auto-évaluation des acquis de la formation par les stagiaires
Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid à l'issue de la formation
Programme détaillé
Améliorer le fonctionnement du CSE en matière de SSCT
- Identifier les forces et les faiblesses de son CSE sur le registre SSCT
- Recenser les attentes exprimées par les salariés en matière SSCT
- Analyser les modalités d'information et consultation de votre CSE en matière de SSCT
- Partager le bilan des actions des référents harcèlement sexuel et agissements sexistes
Actualiser ses connaissances de la législation en matière de santé au travail
- Connaître l'évolution de la jurisprudence sur le registre SSCT
- Appréhender les principes des lois Santé et Climat d'août 2021
- Comprendre les enjeux du passage du SST en SPST (Service Prévention Santé Travail)
- Aborder les questions SSCT du télétravailleur, l'intervention de l'employeur et du CSE sur le sujet
- Identifier les thématiques et enjeux de la négociation QVCT (qualité de vie et des conditions de travail)
Repérer les risques professionnels au sein de son établissement
- Préparer la consultation du CSE sur le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Analyser les indicateurs de sinistralité de son entreprise à partir de la BDESE, du bilan social et HSCT, etc...
- Observer et décrire une activité physique et caractériser les risques potentiels
- Proposer des mesures de prévention à partir des inspections du CSE
Promouvoir la prévention des risques et l'amélioration des conditions de travail
- Analyser les causes d'un accident du travail avec la méthode de l'arbre des causes
- Intervenir sur les possibilités et propositions de reclassement d'un salarié inapte
- Repérer les différentes composantes de la charge de travail
- Suivre la réalisation du programme annuel de prévention (PAPRIPACT)