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Manager la diversité

Face aux nouveaux usages numériques, la gestion de la diversité devient un enjeu crucial pour les entreprises souhaitant optimiser leur productivité. En effet, la cohabitation de talents aux parcours variés peut parfois générer des tensions, mais elle représente aussi une richesse inestimable.

Deux jour en distanciel c'est trop long, les interactivités ne fonctionnent pas très bien

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Formation intéressante, pas forcément adaptée en visio

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Très bien, je privilégierai plutôt du présentiel à l'avenir

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

la formation m'a permis d'avoir des clés de compréhension du handicap (symptômes, conséquences...) sans être spécialiste et d'être plus sûre que ne pas passer à côté d'une situation, de savoir trouver le juste équilibre entre prise en compte et autonomie du collaborateur.

Formation : Manager une personne en situation de handicap

Cette formation m'a permis d'en apprendre d'avantage sur chaque génération. Elle nous donne des billes pour améliorer notre management au quotidien.

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

bonne formation et formatrice. De bonnes pistes pour améliorer les entretiens et les points de communication

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Une très bonne formation, avec des exemples concrets, des mises en situation adaptées

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

J'avais très peu de connaissance à ce sujet et j'ai une vue plus globale de tout ce qui est en place aujourd'hui en france sur la gestion de la situation du handicap.

Formation : Manager une personne en situation de handicap

Ce fut une expérience ultra enrichissante /apports de connaissances , maitrise et assertivité de Maryline sur les différents sujets abordés ainsi que sa bienveillance et son ouverture aux différents profils. Le groupe était top

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Formation très agréable avec beaucoup d'information sur un sujet peu connu de mon côté

Formation : Manager une personne en situation de handicap

Expérience mitigée dans le sens où en tant que managers d'une EA nous avions déjà une très bonne connaissance du sujet. La formatrice a du se réadapter en live du coup. Ce qu'elle a sur faire. Mais à part certains outils / méthodes intéressantes nous n'avons pas appris beaucoup de choses. Peut être mieux cibler (managers "niveau 1") le public ?

Formation : Manager une personne en situation de handicap

formation très intéressante, Elise est très bien comme formatrice, très pédagogue. petite population (2 stagiaires) qui permet beaucoup d'échanges

Formation : Manager une personne en situation de handicap

acces formation facile. plateforme qui centralise.

Formation : Manager une personne en situation de handicap

Intéressant. Mais peut-être un peu long pour le sujet

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Beaucoup d'apprenants, longueur de la formation versus temps passé à faire des exercices en groupe : quasi absent. Le fait d'avoir deux collaborateurs de la même société assis à coté qui font des messes basses et parlent en même temps que nous échangeons avec le formateur est très désagréables et mal vécu.

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Bonne formation mais trop nombreux et difficulté avec un intervenant trop vindicatif

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

C'était top, mais Charlotte en avait gros sur la patate

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

L’échange a été constructif, malgré quelques moments de tension imprévus.

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Géraldine est une formatrice très pédagogue, j'ai apprécié son animation de groupe et son retour d'expérience Concernant le contenu, j'aurais eu besoin d'apports plus pratico-pratiques plus facilement transposables dans notre contexte d'entreprise adaptée

Formation : Manager une personne en situation de handicap

Formation intéressante et accès sur les échanges. En tant que CIP sur l'EA, connaissance du sujet mais permet d'élargir et de s'interroger sur ses pratiques

Formation : Manager une personne en situation de handicap

Petit groupe de stagiaires permettant des échanges de pratique lors de la session de formation.

Formation : Manager une personne en situation de handicap

Très bien, formatrice très à l'écoute de nos besoins de formation

Formation : Manager une personne en situation de handicap

Bonne intervention sur les explications des différents types de handicaps. Les actions à mettre en place en entreprise pour l'accueil des personnes en situation de handicap.

Formation : Manager une personne en situation de handicap