Management, Leadership

Très bien, bon contenu et bon exercice, temps au top entre les exercices et les notions

Formation : Gérer les situations difficiles

Très embêtant que les sessions soient annulées faute de participant.

Formation : Gérer les situations difficiles

Très enrichissant de par les différentes personnalités des personnes présentes et leurs expériences et conseils

Formation : Gérer les situations difficiles

La formation était très interessante, rappel de methode et decouvertes de nouvelles notions permettant de "s'armer" pour les situation difficiles.
Julie est très à l'écoute et très pédagogue.
Le groupe était constitué de personnalités multiples, cela a permis de mettre en application les techniques enseignées.

Formation : Gérer les situations difficiles

Très intéressant, nous permets d'avoir des outils

Formation : Gérer les situations difficiles

Très bien organisé le rythme de la formation permet un environnement parfait à l'apprentissage

Formation : Gérer les situations difficiles

Julie est un top instructeur, son message est clair et elle est à l'écoute.

Formation : Gérer les situations difficiles

Formation très intéressante. Le groupe a bien fonctionné et la formatrice est super.

Formation : Gérer les situations difficiles

Formatrice à l'écoute, partage d'expériences ++

Formation : Manager une personne en situation de handicap

Formation très enrichissante, avec un super support qui permet de revenir sur les différents thèmes abordés et de pouvoir les mettre en application concrètement.

Formation : Identifier et développer son leadership

Formation très intéressante avec des Chocs de génération. Les supports sont très bien faits mais un peu redondant entre les différentes formations Management.

Formation : Identifier et développer son leadership

Des outils intéressants partagés.
Un manque d'interactivité, de dynamique insufflée durant la formation. Beaucoup de longueurs.

Formation : Identifier et développer son leadership

Contenu enrichissant, formatrice très pertinente avec des exemples concrets.

Formation : Identifier et développer son leadership

Formation très dense, très riche et qui fournit beaucoup d'outils plus ou moins simples à aborder sur les 2 jours prévus. Format qui me parait un peu trop court pour digérer et plus expérimenter.

Formation : Identifier et développer son leadership

Une formation enrichissante avec des outils utiles pour mon management transversal. les échanges étaient naturels et constructifs, grâce au calme et à la justesse de la formatrice.

Formation : Identifier et développer son leadership

La formation propose des modules complémentaires dont les contenus se recoupent en partie.
Les exercices de mise en situation permettent de simuler l'application des concepts théoriques à nos conditions professionnelles respectives.

Formation : Identifier et développer son leadership

Une formation très bien structurée avec plusieurs méthodes et outils exposés, et des cas pratiques intéressants.

Formation : Manager une équipe hybride

tres dense mais aussi beaucoup de clefs de donner et cela a répondu à mes attentes

Formation : Manager une équipe hybride

Belle expérience. En tant que novice sur la formation "Management", très dense pour moi mais très bien animé par Maryline. Les échanges de groupe ainsi que le travail par salle a amené du dynamisme. Maryline a sut s'adapter à toutes nos différences, qu'elles soit d'expérience, de full remote ou pas.

Formation : Manager une équipe hybride

Bonne introduction au rôle de manager, j'ai appris les principes, bonnes pratiques et outils de bases. Je ressors avec plus de recul sur ce rôle, des conseils intéressants et des actions concrètes.

Formation : S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Formation très participative et riche en partage d'expériences. Très bonne dynamique. Conseils et outils adaptés, petit groupe qui permet un échange fluide

Formation : S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Formation très enrichissante qui donne beaucoup de clés pour adapter sa communication

Formation : S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Assez de temps pour assimiler les concepts. Les mises en situation sont cruciales. C'est surtout grâce à celles-ci que je me souviens des concepts appris.
Cela m'a déjà permis de mettre en place un cadre de travail pour moi et mes people.

Formation : S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Présentation de concepts intéressants (certains faisant office de rappel), formatrice impliquée et dynamique, échanges enrichissants avec les autres participants.

Formation : S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes

La formation est excellente. Les nombreuses mises en situation permettent de se projeter et d'imaginer immédiatement les évolutions à mettre en place dans la foulée au sein de nos équipes.

Formation : S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Tres bien tres dynamique et tres bonne ambiance

Formation : S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Formation complète et didactique
Des support de qualités et un échange efficient.

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Bonne expérience avec beaucoup d'échanges qui ont mis en exergue le besoin d'adaptation du manager à la génération mais surtout à chaque personne.

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

J'attendais plus mais d'avoir fait la formation du role de manager implique possiblement un complément plutot qu'une formation indépendante.

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Formation plutôt complète mais nécessite peut être encore plus de temps de débat et de mises en situations

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel