Management, Leadership

J'ai davantage apprécié la 2nde journée et fin de la 1ère
Plus concret, plus proche de mes attentes et plus pragmatique

Formation : Manager une équipe hybride

Petit groupe, échanges constructifs. Les points abordés sont en finalité beaucoup de bon sens mais il est important de remettre les idées au clair dans la tête de chacun. Les mises en situation ont été un exercice intéressant.

Formation : Gérer les situations difficiles

Bonjour Julie,
Je tenais à te féliciter sincèrement pour la formation Identifier et développer son leadership.
J’ai adoré ton approche, ta pédagogie et la manière dont tu as su créer un espace d’échanges riche et bienveillant.
Merci pour ce que tu apportes : tu as vraiment fait de cette formation un moment précieux.

Formation : Identifier et développer son leadership

- Tenue de la formation : dynamique (présentation à l'oral sans support rébarbatif), participatif animé.
- Repères intéressants et souvent répétés sur le "savoir être", la communication, la posture générale de manager
- Mises en situation intéressantes et effort sur la variation des situations lors des deux derniers jours de la formation
- Quelques outils pratiques intéressants (matrice d'Eisenhower, savoir déléguer, DESC, SMART...)

Formation : S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Formateur très pertinent, juste et agréable

Formation : Communiquer grace à la Process Com © - Niveau 1