Management, Leadership / Montpellier Aix-en-provence

Formation intense qui fait appel à des situations passées complexes. Apprendre à prendre du recul.

Formation : Gérer les situations difficiles

Qualitative, Personnalisé, Pertinente par rapport aux objectifs et attentes définies en avance de phase.

Formation : Accompagner ses équipes au changement

J'ai particulièrement apprécié les temps de réflexion sur soi. La formation m'a permis de mettre des mots sur certains comportements que je pouvais avoir sous pression : vouloir aider, porter les problèmes ou rechercher des solutions pour tout le monde. Cela m'a donné des clés pour adopter davantage une posture de coopération et de responsabilisation.

Formation : Gérer les situations difficiles

Plateforme et outils faciles d'utilisation, supports pédagogiques , et formateurs pertinents.

Formation : Gérer les situations difficiles

Formation bien rythmée malgré la réalisation en distanciel. Les rappels de quelques principes de management permettent de prendre du recul sur notre activité quotidiennes.

Formation : Gérer les situations difficiles

La formation s'est très bien déroulé, les 4 jours de formations ont été bénéfiques, elle a permis une meilleure clarté sur le rôle du manager; les différents points sur le type et le style de management, les styles comportementaux DISC, l'organisation du travail...

Formation : S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Globalement très satisfait de cette formation ! Elle m'aura permis de découvrir les bases des techniques de management.
Je repars avec des outils théoriques et pratiques qui m'aideront à appréhender cette posture et prendre plus de responsabilité dans mes fonctions futures.

Formation : S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Expérience collaborative et interactive.
Formation dynamique et rythmée.
Format sur 4 jours trop long à mon gout.
Taille de l'effectif parfaite - pas plus

Formation : S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Très positive, la formation est dynamique, enrichissante et Julie à été parfaite, on repars avec toutes les clés pour mieux mener nos missions.

Formation : S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes

échanges très constructifs et adaptés à nos besoins

Formation : Identifier et développer son leadership

Très bonne formation avec du temps d'écoute pour adapter aux sujets de chacun.

Formation : Identifier et développer son leadership

Très content des informations données et du temps d'échange accordé.

Formation : Identifier et développer son leadership

Très claire, très axée sur le sujet de la formation
Beaucoup de tips très importants et facile a utiliser
Formatrice très à l'écoute, compréhensive et qui apporte beaucoup de confiance

Formation : Identifier et développer son leadership

David est un très bon formateur, il entraine le groupe et nous apporte des outils

Formation : Gérer les situations difficiles

Formation intéressante qui n'a apporté des réponse sur les confits avec des outils a mettre en pratiques.
Le conflits est normale cela rassure

Formation : Gérer les situations difficiles

Très belle expérience et formation qui va m'être très utile au quotidien

Formation : Gérer les situations difficiles

Très intéressante. J'ai appris des outils/méthodes que j'espère pouvoir mettre rapidement en place au sein de mon équipe et avec mon N+1.

Formation : Gérer les situations difficiles

Formation théorique, illustrée, pragmatique avec quelques outils distillés tout au long de ces 2 jours;
Quelques exemples et mises en situation pour ancrer quelques outils, idées, réflexes.

Formation : Gérer les situations difficiles

De bonnes idées de pour développer son leadership.

Formation : Identifier et développer son leadership

Formation pertinente, sur un sujet qui résonne fortement avec l'actualité de nos métiers. Les outils présentés sont clairs et directement exploitables au quotidien. Une expérience positive dans l'ensemble.

Formation : Identifier et développer son leadership

Une formation qui me donne des clés pour réfléchir et me positionner sur ce que je souhaite développer / ne pas développer

Formation : Identifier et développer son leadership

Très bonne formation, tombée au bon moment : elle a mis des mots sur la question qu'on se pose tous en ce moment, comment continuer à leader quand l'IA change le métier sous nos pieds. J'ai apprécié le côté concret (pitch/message motivant, courbe du changement, revue du SCORE/GROW, RACI) et surtout les retours entre pairs, honnêtes et bienveillants.

Formation : Identifier et développer son leadership

Bienveillance, échanges constructifs entre participants

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Formation super dynamique !

Un grand merci à Maryline pour ses explications et son accompagnement. Le groupe de stagiaires était également au top, avec de très bons moments de partage et d’échanges autour de nos expériences respectives.

Une formation très enrichissante et conviviale !

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Très satisfait des différentes présentations et des interaction avec avec Maryline et les autres participants.

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

La taille du groupe était bonne, l'intervenante intéressante et agréable, jamais à côté, les interfaces très pratiques

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Formation trés efficace et des outils facile a préhender

Formation : S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Très bien, bon contenu et bon exercice, temps au top entre les exercices et les notions

Formation : Gérer les situations difficiles

Très embêtant que les sessions soient annulées faute de participant.

Formation : Gérer les situations difficiles

Très enrichissant de par les différentes personnalités des personnes présentes et leurs expériences et conseils

Formation : Gérer les situations difficiles