Description
Cette formation vise à sensibiliser les participants aux enjeux du harcèlement moral et sexuel en milieu professionnel. Elle aborde les définitions légales, les différentes formes de harcèlement, ainsi que les conséquences pour les victimes et l'organisation. Les responsabilités de l'employeur en matière de prévention et d'évaluation des risques sont également discutées. Les participants apprendront à identifier les situations de harcèlement et à réagir efficacement face à des signalements, notamment à travers la conduite d'enquêtes internes. Ce programme s'adresse principalement aux responsables RH et aux managers.
Objectifs
- Connaître le cadre légal du harcèlementSavoir distinguer les faits de harcèlement moral, sexuel ou les faits de sexismeSensibiliser les équipes et prévenir les situations de harcèlementMettre en place des actions de prévention spécifiquesSavoir gérer des allégations ou une situation avérée de harcèlementIdentifier les risques pour participer à la démarche globale de prévention
Récapitulatif
Public
Elus CSE / Salarié
Prérequis
Aucun
Méthodes et modalités pédagogiques
Formation réalisée en Présentiel, Distanciel ou Dual-Learning selon la formule retenue.
Moyens et supports pédagogiques
Mise à disposition d'un poste de travail sur nos formations en Présentiel.
Mise à disposition de nos environnements de visio sur nos formations en Distanciel
Remise d'une documentation pédagogique numérique pendant la formation
La formation est constituée d'apports théoriques, d'exercices pratiques et de réflexions
Dans le cas d'une formation sur site Entreprise, le client s'engage à avoir toutes les ressources pédagogiques nécessaires (salle, équipements, accès internet, TV ou Paperboard...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation
Modalités de suivi et d'évaluations
Auto-positionnement des stagiaires avant la formation
Émargement des stagiaires et formateur par 1/2 journée
Exercices de mise en pratique ou quiz de connaissances tout au long de la formation permettant de mesurer la progression des stagiaires
Auto-évaluation des acquis de la formation par les stagiaires
Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid à l'issue de la formation
Programme détaillé
Introduction et définitions légales
- Qu'est-ce que le harcèlement moral ?
- Qu'est-ce que le harcèlement sexuel ?
- Savoir identifier les situations de harcèlement
Les différentes formes de harcèlement
- Le harcèlement sexuel
- Le harcèlement moral
- Différencier le harcèlement sexuel de l'agissement sexiste et des autres types d'infractions
- Les conséquences du harcèlement
- Prévenir les risques de situations de harcèlement
La responsabilité de l'employeur
- L'obligation d'évaluation des risques professionnels
- Les actions spécifiques en matière de prévention du harcèlement
- Les acteurs de la prévention du harcèlement
Savoir réagir face à un signalement de harcèlement
- Conduire une enquête interne : les étapes du processus d'enquête, modèles de rapport d'enquête, présentation des
- conclusions du rapport
- Conclusion et évaluation à chaud de la session de formation harcèlement