Description
Ce programme de formation vise à fournir aux participants une compréhension approfondie du système de retraite, en les aidant à naviguer dans les différents dispositifs et interlocuteurs liés à leur parcours professionnel. Les participants apprendront à constituer leur dossier de retraite, à évaluer leur retraite de base et à élaborer des scénarios personnalisés en fonction de leur situation. De plus, des stratégies pour améliorer leur retraite, ainsi que des connaissances sur les évolutions financières et fiscales, seront abordées. Ce programme s'adresse à toute personne souhaitant optimiser sa préparation à la
Objectifs
- Comprendre les régimes de retraites et les différentes pensions
- Etablir une reconstitution de carrière
- Réfléchir à la fiscalité
- Se positionner par rapport aux droits acquis
- Intégrer les temps clés de la préparation du dossier retraite
- Appréhender au plus juste le montant de ses futurs revenus
- Connaitre les différentes possibilités pour améliorer sa retraite de base
Récapitulatif
Public
Tout salarié sénior souhaitant comprendre ses droits et démarches en matière de retraite pour mieux se projeter dans ses dernières années de carrière
Prérequis
Aucun
Méthodes et modalités pédagogiques
Formation réalisée en Présentiel, Distanciel ou Dual-Learning selon la formule retenue.
Moyens et supports pédagogiques
Mise à disposition d'un poste de travail sur nos formations en Présentiel.
Mise à disposition de nos environnements de visio sur nos formations en Distanciel
Remise d'une documentation pédagogique numérique pendant la formation
La formation est constituée d'apports théoriques, d'exercices pratiques et de réflexions
Dans le cas d'une formation sur site Entreprise, le client s'engage à avoir toutes les ressources pédagogiques nécessaires (salle, équipements, accès internet, TV ou Paperboard...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation
Modalités de suivi et d'évaluations
Auto-positionnement des stagiaires avant la formation
Émargement des stagiaires et formateur par 1/2 journée
Exercices de mise en pratique ou quiz de connaissances tout au long de la formation permettant de mesurer la progression des stagiaires
Auto-évaluation des acquis de la formation par les stagiaires
Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid à l'issue de la formation
Programme détaillé
Appréhender le paysage en matière de retraite
- Se repérer dans les missions des différents interlocuteurs
- repérer ses propres interlocuteurs en fonction de son parcours professionnel
- Comprendre les différents dispositifs de retraite
- Intégrer les nouveautés de la réforme de 2010 et des décrets suivants
Constituer votre dossier retraite
- Respecter les étapes
- Connaitre les différents documents supports et droits à l'information
- Savoir lire et vérifier son relevé de carrière
- Évaluer sa retraite de base
- Construire les différents scénarii personnels possibles : âge de départ possible en fonction des trimestres cotisés et des différents dispositifs possibles (carrière longue, pénibilité, enfants…)
- Définir une stratégie personnelle prenant en compte les charges fixes qui perdureront après le départ à la retraite
- Choisir sa date de départ et intégrer les démarches nécessaires à mettre en œuvre
Améliorer sa retraite de base
- Comprendre les mécanismes de décote et surcote
- Juger des couts et bénéfices d'un rachat de trimestre ou de cotisation
- Connaitre les différentes solutions complémentaires existantes : cumul emploi/retraite, épargne retraite collective ou individuelle
Les évolutions financières possibles
- Connaitre les règles de revalorisation du montant de la retraite
- Connaitre la fiscalité en vigueur
- Comprendre les mécanismes de la pension de réversion