Description
Ce programme de formation vise à sensibiliser les participants aux enjeux du syndrome d'épuisement professionnel (SEP) en abordant ses définitions, ses mécanismes et ses effets sur la santé physique et mentale. Il inclut des études chiffrées et un cadre réglementaire en évolution. Les participants apprendront à reconnaître les manifestations du SEP et à utiliser des outils de dépistage. La formation couvre également les étapes d'accompagnement des travailleurs en situation de SEP et la préparation de leur retour à l'emploi, visant ainsi les professionnels concernés par la santé au travail.
Objectifs
- Comprendre la genèse de l'épuisement professionnel
- Repérer et évaluer l'état d'épuisement psychique
- Agir efficacement : prévention, prise en charge et reconstruction
Récapitulatif
Public
Spécialistes de l'accompagnement professionnel: Coachs et Consultants Responsables ressources humaines, Représentants du personnel, Dirigeants de PME, Avocats et Managers, désireux de développer leurs compétences sur le sujet
Prérequis
Aucun
Méthodes et modalités pédagogiques
Formation réalisée en Présentiel, Distanciel ou Dual-Learning selon la formule retenue.
Moyens et supports pédagogiques
Mise à disposition d'un poste de travail sur nos formations en Présentiel.
Mise à disposition de nos environnements de visio sur nos formations en Distanciel
Remise d'une documentation pédagogique numérique pendant la formation
La formation est constituée d'apports théoriques, d'exercices pratiques et de réflexions
Dans le cas d'une formation sur site Entreprise, le client s'engage à avoir toutes les ressources pédagogiques nécessaires (salle, équipements, accès internet, TV ou Paperboard...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation
Modalités de suivi et d'évaluations
Auto-positionnement des stagiaires avant la formation
Émargement des stagiaires et formateur par 1/2 journée
Exercices de mise en pratique ou quiz de connaissances tout au long de la formation permettant de mesurer la progression des stagiaires
Auto-évaluation des acquis de la formation par les stagiaires
Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid à l'issue de la formation
Programme détaillé
Introduction
- Définitions (usure professionnelle, stress, fatigue chronique, burnout, anxiété, dépression...)
- Etudes et données chiffrées
- Cadre réglementaire et évolution de la législation
Mécanismes et développement du SEP (syndrome d'épuisement professionnel)
- Le stress, à la fois cause, symptôme et conséquence de souffrance au travail
- Effets sur la santé physique et mentale des individus
- Les mécanismes psychosociaux concernés
Reconnaître une personne en situation de SEP
- Apprendre à repérer les différentes manifestations du SEP
- Les outils d'aides au dépistage : l'inventaire de Maslasch, le CBI, le Test d'Oldenberg
Accompagnement du travailleur en SEP
- Les étapes de la prise en charge : la mise en sécurité ou « retrait » / le repos / la reconstruction identitaire / la réflexion et la renaissance du désir de travailler / les hypothèses de retour au travail
- La dimension temporelle et le risque de rechute
Préparation du retour à l'emploi
- L'accompagnement individuel
- L'accompagnement de l'entreprise