Management, Leadership

- l'aspect participatif
- la bonne humeur de Julie !
- pouvoir se baser sur des situations réelles
- pouvoir échanger avec des personnes sur des univers totalement différents mais avec des situations finalement similaires

Formation : S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Sujet traité dans sa globalité Axe d'amélioration : Potentiellement plus d'exemples concrets et un peu moins d'exercices Mes souhaits de formation future : Communication, négociation

Formation : Gérer les situations difficiles

Les exemples, les mises en situation, l'échange avec le groupe Axe d'amélioration : Plus de situations

Formation : Identifier et développer son leadership

La formation est vraiment bien structurée et très claire.
Patrick a su créer un climat de confiance qui a favoriser les échanges et nous a transmis des outils concrets avec un grand dynamisme.
Les nombreuses mises en situation et exercices pratiques ont permis d’ancrer les concepts en les appliquant à des cas réels.
L’alternance entre apports théoriques, réflexions personnelles et retours d’expérience est vraiment top.

Formation : S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Outils pour le feedback, animation de meeting; positionnement en tant que manager

Formation : S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes