Management, Leadership

Formateur sympathique et très à l'écoute, bonne ambiance de groupe.

Formation : S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Petit comité (4 personnes), ce qui est propice aux échanges et partage d'expériences autour des sujets théoriques abordés.

Formation : Manager une équipe hybride

Support Axe d'amélioration : Peut être davantage d'exemples concrets avec des exemples de mises en situation difficiles qui peuvent arriver à tout le monde et partager sur comment chacun réagirait Mes souhaits de formation future : Relation Client

Formation : Gérer les situations difficiles

Le formateur ! Axe d'amélioration : Etre moins nombreux pour faire davantage d'ateliers pratiques Donner un petit coup de jeune au design graphique de la présentation

Formation : Gérer les situations difficiles

Le point fort principal de la formation est que la pédagogie de Frank DUCOMMUN, le formateur que j'ai eu n'est pas de mettre en place un Cours Magistral. Il fait participer les stagiaires afin que la formation s'adapte à leurs besoins et leur environnement de travail (mais pas que). Les méthodes de communication et d'analyse données s'appliquent aussi bien d'un point de vue pro que d'un point de vue perso. Cela permet de prendre du recule sur notre vision des choses et de s'adapter à nos interlocuteurs. D'autre part je souhaiterais souligner l'ambiance très bienveillante qu'il a su mettre en place.

Formation : S'approprier le rôle de manager : outils et méthodes