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commence ici.

Excellente formation : je me suis senti impliqué, j’ai pu prendre du recul sur ma posture, consolider ma position et repartir avec des outils concrets applicables immédiatement. Formatrice au top.

Formation : S’approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Je trouve que pour ce genre de formation, le présentiel est plus adapté.

Formation : Excel – Intermédiaire

Une formation intéressante. Explication très complète et claire. De bons outils, des bonnes méthodes partagées. Formation dynamique avec les exercices de mises en situation.

Formation : S’approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Un rappel des bonnes pratiques et des clés pour le management hybride .

Formation : Manager une équipe hybride

petit couac du premier jour avec le présentiel / distanciel

Formation : Manager une équipe hybride

Dommage qu’elle soit en distentiel. Caroline est super motivant et énergétique. Les sujets avaient déjà été abordés l’année dernière lors d’une formation manager en 2024. Audience coté FMS très négative donc parfois lourd sur les exercices collectifs. Sans doute lié aussi à la différence de postes : DP/chef projets/coordinateur équipe et personnes sans management

Formation : Manager une équipe hybride

Très bonne formation qui va m’aider dans mon management

Formation : Pratiquer un management participatif

Compréhension des différents types de management Délégation Formation très appréciée et appliquée

Formation : Pratiquer un management participatif

Très bonne expérience avec notre formateur David. Beaucoup d’interactions, de démonstration d’outils et de mise en pratique. 2 journée bien remplies mais où ont ressort enrichie et avec des outils applicables de suite. De plus, mise à disposition du support apprécié

Formation : Pratiquer un management participatif

Formation intéressante parce que formateur intéressant.

Formation : Pratiquer un management participatif

une excellente formation guidée par un excellent formateur

Formation : Pratiquer un management participatif

L’expérience a été bonne, l’espace aprenant mis à disposition est clair, la formatrice était investie.

Formation : Pratiquer un management participatif

Formation complète et adaptée au public présent. Très intéressant de rencontrer divers profils et différents styles de management.

Formation : S’approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Formation intéressante qui permet le partage avec d’autres managers et de confronter différentes perceptions, différentes pratiques.

Formation : S’approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Une support théorique utile et de qualité et des échanges avec les autres participants et le formateur très enrichissants.

Formation : S’approprier le rôle de manager : outils et méthodes

– Formation très intéressante que je recommande fortement.

Formation : S’approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Très bonne expérience concernant la formation. La communication sur le changement de lieu de la formation aurait pu être plus efficace.

Formation : S’approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Excellente formation pour nous donner des armes et surtout partager nos experiences, nos points de vue sur les méthodes de management.

Formation : S’approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Très contente, formation structurée et complète. Formatrice enjouée, dynamique Beaucoup de bienveillance dans les échanges

Formation : S’approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Très bonne formation enrichissante avec un groupe dynamique et bienveillant

Formation : S’approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Formation enrichissante qui va pouvoir me faire progresser dans ma fonction de manager. La qualité du groupe et les interactions ont contribué à rendre ces 4 jours de formation dynamiques.

Formation : S’approprier le rôle de manager : outils et méthodes

Formation très instructive, avec un bon ratio théorie / pratique qui nous a permis d’écouter de nombreux cas d’usages intéressants. Nous avions une bonne dynamique de groupe et un très bon formateur !

Formation : S’approprier le rôle de manager : outils et méthodes

La formation a été très enrichissante, le fait d’être en deux temps, on a eu la possibilité de pouvoir mettre en application certain point de communication

Formation : S’approprier le rôle de manager : outils et méthodes

On apprend à prendre du recul sur sa sensibilité au travail et sur ce qui nous touche le plus. On apprend aussi à connaître celle des autres et à concilier nos différences.

Formation : Gérer les situations difficiles

Très bonne formation axéé sur du concrets et des outils opérationnels

Formation : Pratiquer un management participatif

Formations qualitatives malgré le fait que ce soit en visio

Formation : Pratiquer un management participatif

Fond très intéressant Formation dynamique et participative Bonne dynamique du groupe

Formation : Pratiquer un management participatif

vraiment tres bien. J’étais initialement dubitatif de réaliser cette formation en visio mais cela a été géré de main de maitre par Monia ! Bravo

Formation : Pratiquer un management participatif

Formation très riche et enrichissante. Merci beaucoup à Monia pour ses échanges, ses partages et et son expérience.

Formation : Pratiquer un management participatif

Formation intéressante et nécessaire car ayant 1 an de management j ai beaucoup apprécié cette formation. Je repars avec des outils pour manager au mieux mon équipe

Formation : S’approprier le rôle de manager : outils et méthodes