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Management, Leadership / Strasbourg

Dans un contexte professionnel en mouvement, la maîtrise des compétences en management et leadership est essentielle. Ces atouts favorisent une employabilité renforcée et ouvrent la voie à des opportunités de carrière passionnantes, comme responsable d’équipe ou chef de projet.

    David B.
    Le 04/11/2025
    1



    Axes d'amélioration: Avoir des supports de formation récents
    avoir plus d'inputs sur comment gérer des situations réelles avec des collaborateurs en distanciel
    il y a trop d'exercices sans que l'on ait de compléments à apporter à nos réponses
    je penses avoir refait la formation sur le management classique plutôt que de voir la différence avec le management d'une équipe à distance

    Formation : Manager une équipe hybride

    Loriane P.
    Le 05/11/2025
    2



    Axes d'amélioration: Beaucoup de redites des autres modules suivis
    Manque d'une synthèse en fin d'exercice
    Manque d'un réel accès de la formation sur les outils utiles au management d'équipe en télétravail

    Formation : Manager une équipe hybride

    Baptiste L.
    Le 04/11/2025
    5

    Points forts : Bonne connaissances des sujets et possibilité de rattachement à des cas concrets

    Axes d'amélioration: Plus de cas pratiques avec des slides plus en support (mais nécessite un groupe actif et une bonne capacité à centrer les débats)

    Souhaits pour la formation: Aucun

    Formation : Manager une équipe hybride

    Remi V.
    Le 04/11/2025
    4

    Points forts : Petit comité (4 personnes), ce qui est propice aux échanges et partage d'expériences autour des sujets théoriques abordés.

    Axes d'amélioration: Mieux communiquer les informations en amont de la réunion (ex le test quel manager êtes vous) pour arriver bien concerné.

    Formation : Manager une équipe hybride

    GOFF L.
    Le 04/11/2025
    1

    Points forts : participants sympathiques

    Axes d'amélioration: La partie sur le management hybride a été abordé de façon rapide et superficielle.
    La formation et les supports sont obsolètes.
    La formatrice ne donne aucune réponse aux exercices.
    J'ai perdu 2 jours de travail.

    Formation : Manager une équipe hybride

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