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Spécificité du management / Toulouse

Parce que la maîtrise des outils accélère les résultats, les spécificités du management sont cruciales dans un environnement en constante évolution. Concrètement, les managers doivent adopter une approche innovante pour surmonter les défis quotidiens, tels que l’optimisation des équipes et la gestion des ressources.

Formation très agréable avec beaucoup d'information sur un sujet peu connu de mon côté

Formation : Manager une personne en situation de handicap

Les principes de formation liés à l'écoute et à la participation des protagonistes me semble bien plus adapté dans ce cadre. J'apprécie particulièrement ce genre de formation

Formation : Manager en situation non-hiérarchique (management transversal)

Deux jours de formation ponctués d'exercices de mise en situation, avec analyse des exercices. Des points identifiés pour mise en pratique immédiate.

Formation : Manager en situation non-hiérarchique (management transversal)

Des échanges riches, fluides et adaptés à chacun

Formation : Manager en situation non-hiérarchique (management transversal)

Expérience mitigée dans le sens où en tant que managers d'une EA nous avions déjà une très bonne connaissance du sujet. La formatrice a du se réadapter en live du coup. Ce qu'elle a sur faire. Mais à part certains outils / méthodes intéressantes nous n'avons pas appris beaucoup de choses. Peut être mieux cibler (managers "niveau 1") le public ?

Formation : Manager une personne en situation de handicap

formation très intéressante, Elise est très bien comme formatrice, très pédagogue. petite population (2 stagiaires) qui permet beaucoup d'échanges

Formation : Manager une personne en situation de handicap

acces formation facile. plateforme qui centralise.

Formation : Manager une personne en situation de handicap

Intéressant. Mais peut-être un peu long pour le sujet

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Beaucoup d'apprenants, longueur de la formation versus temps passé à faire des exercices en groupe : quasi absent. Le fait d'avoir deux collaborateurs de la même société assis à coté qui font des messes basses et parlent en même temps que nous échangeons avec le formateur est très désagréables et mal vécu.

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Bonne formation mais trop nombreux et difficulté avec un intervenant trop vindicatif

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

C'était top, mais Charlotte en avait gros sur la patate

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

L’échange a été constructif, malgré quelques moments de tension imprévus.

Formation : Pratiquer un management intergénérationnel

Géraldine est une formatrice très pédagogue, j'ai apprécié son animation de groupe et son retour d'expérience Concernant le contenu, j'aurais eu besoin d'apports plus pratico-pratiques plus facilement transposables dans notre contexte d'entreprise adaptée

Formation : Manager une personne en situation de handicap

Formation intéressante et accès sur les échanges. En tant que CIP sur l'EA, connaissance du sujet mais permet d'élargir et de s'interroger sur ses pratiques

Formation : Manager une personne en situation de handicap

Petit groupe de stagiaires permettant des échanges de pratique lors de la session de formation.

Formation : Manager une personne en situation de handicap

Très bien, formatrice très à l'écoute de nos besoins de formation

Formation : Manager une personne en situation de handicap

Bonne intervention sur les explications des différents types de handicaps. Les actions à mettre en place en entreprise pour l'accueil des personnes en situation de handicap.

Formation : Manager une personne en situation de handicap