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Management transversal

Dans un contexte professionnel en mouvement, le management transversal s’impose comme un levier d’innovation pragmatique. Rapidement, il permet de briser les silos et d’encourager la collaboration entre équipes. En développant des compétences en coordination et en leadership, tu augmentes ta productivité et ton autonomie.

Les principes de formation liés à l'écoute et à la participation des protagonistes me semble bien plus adapté dans ce cadre. J'apprécie particulièrement ce genre de formation

Formation : Manager en situation non-hiérarchique (management transversal)

Deux jours de formation ponctués d'exercices de mise en situation, avec analyse des exercices. Des points identifiés pour mise en pratique immédiate.

Formation : Manager en situation non-hiérarchique (management transversal)

Des échanges riches, fluides et adaptés à chacun

Formation : Manager en situation non-hiérarchique (management transversal)