Description
Cette formation sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) vise à fournir une compréhension approfondie des principes fondamentaux du développement durable et des enjeux associés. Elle aborde les notions clés, les thématiques principales, ainsi que l'évolution du cadre réglementaire. Les participants apprendront à intégrer la RSE dans leur entreprise, à identifier les parties prenantes et à élaborer un plan d'action adapté. Destinée aux professionnels souhaitant développer une démarche RSE efficace, cette formation met également l'accent sur le pilotage et le reporting de la stratégie RSE.
Objectifs
- Comprendre et maitriser les fondamentaux de la démarche
- Connaitre les enjeux
- Préparer le développement de la RSE dans son entreprise
- Acquérir une méthodologie de mise en oeuvre, de pilotage et suivi
- Impliquer les personnels
- Voloriser sa démarche
Récapitulatif
Public
Dirigeants d'entreprise, membres du CODIR, DRH, Responsable RH, Responsable QSE ou HSE, responsable en charge d'une démarche RSE, toute personne souhaitant mieux appréhender le sujet de la RSE (acheteur, commercial, …)
Prérequis
Aucun
Méthodes et modalités pédagogiques
Formation réalisée en Présentiel, Distanciel ou Dual-Learning selon la formule retenue.
Moyens et supports pédagogiques
Mise à disposition d'un poste de travail sur nos formations en Présentiel.
Mise à disposition de nos environnements de visio sur nos formations en Distanciel
Remise d'une documentation pédagogique numérique pendant la formation
La formation est constituée d'apports théoriques, d'exercices pratiques et de réflexions
Dans le cas d'une formation sur site Entreprise, le client s'engage à avoir toutes les ressources pédagogiques nécessaires (salle, équipements, accès internet, TV ou Paperboard...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation
Modalités de suivi et d'évaluations
Auto-positionnement des stagiaires avant la formation
Émargement des stagiaires et formateur par 1/2 journée
Exercices de mise en pratique ou quiz de connaissances tout au long de la formation permettant de mesurer la progression des stagiaires
Auto-évaluation des acquis de la formation par les stagiaires
Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid à l'issue de la formation
Programme détaillé
Comprendre ce qu'est la RSE
- Les fondamentaux du développement durable
- Définition et notions clés
- Les 7 grands thèmes de la RSE
- Evolution du cadre réglementaire international, européen et national
- Les référentiels
- Bien comprendre la norme ISO 26 000
Enjeux
- Les pistes pour un nouveau mode de dééveloppement
- Les acteurs engagés
- Les bénéfices de la RSE pour l'entreprise
- Les principes de la responsabilité sociétale
Le développement de la RSE dans son entreprise
- La RSE : un projet d'entreprise
- Identifier ses parties prenantes : les attentes
- Identifier sa responsabilité sociétale, réaliser une analyse de matérialité
- Hiérarchiser et construire ses engagements RSE : formulation de sa vision et de son ambition
- Construire un plan d'action RSE pertinent par priorité
- Les indicateurs de suivi
- L'intégration à la gouvernance de l'entreprise
- Les applications concrètes en matière de RH : communication - concertation - conduite du changement
- Les applications concrètes en matière de Marketing et communication
- Les applications concrètes en matières d'achats
Mettre en œuvre et piloter
- Formaliser le déploiement : organisation, communication interne, sensibilisation, formation, intégration à la stratégie managériale
- Piloter sa RSE dans une démarche d'amélioration continue
- Reporting extra financier
- Valoriser la démarche en externe
- Les facteurs de succès de votre démarche