Gérer les situations difficiles (stress tensions conflits)
MANAGEMENT
2 j (14 heures)
Ref : MNGG
Objectifs
Anticiper, comprendre et désamorcer les situations de mésentente et d'incompréhension pouvant dégénérer en conflits individuels ou collectifs
Améliorer ses talents de négociateurs
Gérer les conflits au quotidien en sachant élaborer des solutions durables
Mieux communiquer, trouver rapidement les mots, le ton, les attitudes les plus appropriées en situations délicates
Public
Toute personne confrontée à des situations conflictuelles et stressantes au quotidien
Pré-requis
Aucun
Moyens pédagogiques
Formation présentielle - Questionnaire préalable de positionnement - Nombreux exercices pratiques et mises en situation, échanges basés sur la pratique professionnelle des participants et du formateur, formation progressive en mode participatif - Vidéoprojecteur, support de cours fourni à chaque stagiaire
Modalités de suivi et d'évaluation
Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de stage, feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et le formateur, Attestation de fin de formation
Prochaines Sessions
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