Accompagner ses équipes au changement

MANAGEMENT

2 j (14 heures)
Ref : MNGA

Objectifs

Identifier un processus de changement dans un cadre stratégique et politique
Mettre en évidence ses freins personnels
Identifier ses points d'appui
Définir un plan d'action pour son équipe et le mettre en oeuvre

Public

Manager, cadre, chef de projet, responsable d'équipe

Pré-requis

Aucun

Moyens pédagogiques

Formation présentielle - Questionnaire préalable de positionnement - Nombreux exercices pratiques et mises en situation, échanges basés sur la pratique professionnelle des participants et du formateur, formation progressive en mode participatif - Vidéoprojecteur, support de cours fourni à chaque stagiaire

Modalités de suivi et d'évaluation

Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de stage, feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et le formateur, Attestation de fin de formation

Prochaines Sessions

  • AELION TOULOUSE

    • 06 Janv. > 07 Janv.

    • 19 Mars > 20 Mars

    • 25 Mai > 26 Mai

    • 16 Juil. > 17 Juil.

    • 07 Sept. > 08 Sept.

    • 19 Nov. > 20 Nov.

Programme détaillé

Ces formations pourraient aussi vous intéresser

MANAGEMENT

Manager des managers (top management)

 2 j
18 Nov.
19 Nov.
23 Janv.
24 Janv.
16 Mars
17 Mars

MANAGEMENT

Communiquer en situation de crise

 3 j
03 Févr.
05 Févr.
13 Mai
15 Mai
31 Août
02 Sept.

MANAGEMENT

Gérer la rupture du contrat de travail

 2 j
16 Déc.
17 Déc.
27 Févr.
28 Févr.
04 Mai
05 Mai