Maitriser la durée du travail


2 j (14 heures)
Tarif : 1250€HT
À DISTANCE PRESENTIEL
Ref : APDT

Les objectifs

- Connaître la législation en vigueur sur la durée du travail afin de sécuriser son application
- Gérer et suivre efficacement la durée du travail dans votre entreprise
- Choisir les options les plus pertinentes en matière d'aménagement du temps de travail
- Répondre aux salariés et aux organismes de contrôle
- Mettre en place des solutions de gestion sécurisées des temps de travail

Les prochaines sessions

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En quelques mots...

Public

Assistante et gestionnaire du personnel

Pré-requis

Aucun

Méthodes et Moyens pédagogiques

Formation réalisée en présentiel ou à distance selon la formule retenue
Questionnaire préalable de positionnement
Nombreux exercices pratiques et mises en situation, échanges basés sur la pratique professionnelle des participants et du formateur, formation progressive en mode participatif
Vidéoprojecteur, support de cours fourni à chaque stagiaire

Modalités de suivi et d'évaluations

Feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et le formateur
Exercices de mise en pratique ou quiz de connaissances tout au long de la formation permettant de mesurer la progression des stagiaires
Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de stage
Auto-évaluation des acquis de la formation par les stagiaires
Attestation de fin de formation

Informations pratiques

Accessibilité , modalités et délais d'accès

Programme mis à jour le 01/09/2022

Programme détaillé

LA DUREE DU TRAVAIL

  • Durée du travail légal
  • Temps de travail effectif
  • Durées maximales de travail

LES CONVENTIONS DE FORFAIT

  • Hebdomadaire ou mensuelle
  • En heures annuelles
  • En jours annuels

LES AMENAGEMENTS DU TEMPS DE TRAVAIL

  • Sur une période supérieure à la semaine et au plus égale à l’année
  • Le régime supplétif

LES HEURES SUPPLEMENTAIRES

  • Décompte (cas classique, convention de forfait, aménagement du temps de travail)
  • Indemnisation : paiement ou repos compensateur de remplacement
  • Contingent annuel et contrepartie obligatoire en repos

LES TEMPS PARTIELS

  • Les heures complémentaires
  • L’accomplissement régulier des HC
  • Le complément d’heures

CONTROLE DE LA DUREE DU TRAVAIL

  • Obligation de contrôle des heures
  • Qui a le droit d’accès aux documents de décompte ?
  • Les risques encourus

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