L'administration du personnel

3 j (21 heures)

Tarif : 1875€HT

À DISTANCE PRESENTIEL

4.5/5

Ref : APAP

Les objectifs

- Connaitre les principales sources du droit du travail

- Maîtriser les règles de base relative à la gestion administrative du salarié

- Acquérir des méthodes efficaces afin de fiabiliser les pratiques RH

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En quelques mots...

Public

Assistante et gestionnaire du personnel

Pré-requis

Aucun

Méthodes et Moyens pédagogiques

Formation réalisée en présentiel ou à distance selon la formule retenue
Questionnaire préalable de positionnement
Nombreux exercices pratiques et mises en situation, échanges basés sur la pratique professionnelle des participants et du formateur, formation progressive en mode participatif
Vidéoprojecteur, support de cours fourni à chaque stagiaire

Modalités de suivi et d'évaluations

Feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et le formateur
Exercices de mise en pratique ou quiz de connaissances tout au long de la formation permettant de mesurer la progression des stagiaires
Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de stage
Auto-évaluation des acquis de la formation par les stagiaires
Attestation de fin de formation

Informations pratiques

Accessibilité , modalités et délais d'accès

Programme mis à jour le 01/09/2022

Programme détaillé

LES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL

Code du travail
Convention collective
La hiérarchisation

L’EMBAUCHE

Les formalités à accomplir
Le contrat de travail (Formalisme, obligations et types : CDI, CDD, temps partiel)
Les périodes d’essai

LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL

La durée du travail
Les heures supplémentaires, les heures complémentaires et le complément d’heure

LA RELATION CONTRACTUELLE

Gestion des absences
Les congés payés et spéciaux
Les arrêts de travail
- Maladie
- Accident de travail
- Accident de trajet
- Maternité, Paternité
Les visites médicales de reprise

LA SORTIE

Les différents motifs de sorties (démission, fin de CDD, licenciement, …)
La portabilité de la prévoyance (droits et obligations)
Les documents à remettre au salarié

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