Programme détaillé

LE BULLETIN DE PAIE

• Les sources pour l’établissement du bulletin de paie
• Les mentions obligatoires, interdites et facultatives
• Le mécanisme du bulletin de paie (brut, net imposable, net à payer)

LES DIFFERENTS ELEMENTS DE REMUNERATION

• La fixation du salaire (mensualisation, respect du SMIC et minimums conventionnels)
• Les primes et indemnités diverses (soumises et non soumises)

LES ELEMENTS DE SALAIRE LIES AU TEMPS DE TRAVAIL

• La durée du travail
• Les heures supplémentaires, les heures complémentaires et le complément d’heure
• Les heures de nuit, de dimanche et la journée de solidarité

LA GESTION DES ABSENCES

• La valorisation des absences selon les différentes méthodes (ouvrés, ouvrables, réel,…)
• Les congés payés (acquisition, indemnisation : Maintien de salaire et dixième,…)
• La gestion des arrêts de travail (Maladie, Accident de travail, Maternité,…, calcul des IJSS, subrogation)

LES COTISATIONS SOCIALES

• Les organismes collecteurs : URSSAF, Retraite complémentaire,…
• Les bases de cotisation : Brut, Tranches 1,2 et A, B déterminées en fonction du plafond de la sécurité sociale
• Les bases spécifiques : CSG/CRDS, le complément d’allocation familiales et le complément Maladie
• La réduction générale de cotisation, La réductions cotisations des HS et HC et défiscalisation

LE CALCUL DE LA DERNIERE PAIE

• Les motifs de ruptures de contrat (Démission, fin de CDD, licenciement, rupture conventionnelle et retraite)
• Déterminer les principales indemnités de sortie (Indemnité compensatrice de congés payés, indemnité de précarité et indemnité de licenciement)
• Portabilité de la prévoyance
• Les documents de départ