Réussir ses entretiens annuels d'évaluation

MANAGEMENT

2 j (14 heures)
Ref : RHEA

Objectifs

Connaître les enjeux de cet entretien (prévu tous les ans)
Faire la différence entre l'entretien annuel et professionnel
Intégrer cette démarche dans le rôle du manager
Acquérir les comportements efficaces
Connaître la structure de ce type d'entretien et savoir fixer des objectifs alignés
S'entraîner activement à la conduite de cet entretien

Public

RRH, Responsable Recrutement, Responsable Carrières et Compétences, Responsable de la Formation, chargé(e) de formation, Manager opérationnel, Manager

Pré-requis

Aucun

Moyens pédagogiques

Formation présentielle - Questionnaire préalable de positionnement - Nombreux exercices pratiques et mises en situation, échanges basés sur la pratique professionnelle des participants et du formateur, formation progressive en mode participatif - Vidéoprojecteur, support de cours fourni à chaque stagiaire.

Modalités de suivi et d'évaluation

Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de stage, feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et le formateur, Attestation de fin de formation

Prochaines Sessions

  • AELION TOULOUSE

    • 23 Mars > 24 Mars

    • 11 Mai > 12 Mai

    • 02 Juil. > 03 Juil.

    • 10 Sept. > 11 Sept.

    • 23 Nov. > 24 Nov.

Programme détaillé

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