Programme détaillé

CONCLURE UN CONTRAT DE TRAVAIL : MODE D'EMPLOI

• Identifier les avantages et inconvénients des différents contrats
• Identifier et prévenir les risques de requalification
• Appliquer les pistes de vigilance liées au recours à la sous-traitance

REDIGER LE CONTRAT A DUREE INDETERMINEE EN EVITANT TOUS LES ECUEILS

• Respecter les clauses obligatoires
• Rédiger avec soin les clauses sensibles
• Gérer la période d'essai avec vigilance

REDIGER ET GERER LES CONTRATS A TEMPS PARTIEL

• Insérer les clauses obligatoires (horaires, répartition…)
• Modifier la répartition des horaires à temps partiel
• Appliquer le statut protecteur

MODIFIER LE CONTRAT DE TRAVAIL : SOUPLESSE ET CONTRAINTES DES AVENANTS

• Distinguer modifications du contrat ou des conditions d'exécution du contrat
• Modifier le lieu de travail, la qualification, la rémunération
• Respecter les procédures et rédiger les avenants

CONCLURE ET GERER LE CDD ET LE CONTRAT D'INTERIM EN TOUTE SECURITE JURIDIQUE

• Utiliser les motifs et les durées en toute légalité
• Renouveler et se prémunir des risques de requalification et sanction
• Gérer au quotidien des intérimaires, ou CDD et la fin de contrat