1. Bienvenue
  2. Financer sa formation
  3. Les différents dispositifs de formation
  4. Préparation opérationnelle à l’emploi (POE)
La préparation opérationnelle à l’emploi (POE) est une aide au recrutement. Elle permet de former des collaborateurs jusqu’à 400 heures avant leur embauche.
Ils sont ainsi parfaitement opérationnels au moment de leur arrivé dans l’entreprise.

Actuellement, c'est la réponse aux pénuries de compétences auxquelles font face les entreprises.

Les 2 types de POE

  • Les préparations opérationnelles à l’emploi collectives (POEC) : à l’initiative d'un OPCO et de Pôle Emploi
  • Les préparations opérationnelles à l’emploi Individuelles (POEI) : à l’initiative du futur employeur

Qui est concerné?

    Entreprises

    • La POE s’adresse aux entreprises souhaitant recruter et ne trouvant pas de profil correspondant à leurs besoins.
    • La POE peut être initiée par les services RH, les équipes opérationnelles en tant que recruteurs.
    • Une POEI permettra de former de futurs collaborateurs selon des besoins spécifiques à l’entreprise avec un programme de formation sur mesure.
    • Une POEC permettra de recruter des collaborateurs formés lors d’un cursus dont le programme aura été créé pour répondre à des besoins de la branche et initié par un OPCO.

    Demandeurs d'emploi

    • Les POE sont accessibles aux demandeurs d’emploi qui souhaitent se reconvertir sur des métiers d’avenir.
    • Le demandeur d’emploi suit une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper un emploi précis, correspondant à une offre Pôle Emploi.
    • Pour les POEI, le candidat est sélectionné en amont de sa formation avec une promesse d’embauche en CDI, CDD de 12 mois, contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

    Quels sont les avantages des POE?

    Pour les entreprises

    • L'intégration d’un collaborateur ou d’un groupe de collaborateurs spécifiquement formé pour les besoins de votre entreprise.
    • La diversité, la dynamique et la motivation des candidats sélectionnés.
    • Une réponse rapide, qualitative, massive à vos problématiques de recrutement !

    Pour les demandeurs d'emploi

    • La garantie d’un CDI, d’un CDD 12 mois, d'un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour les demandeurs d'emploi pour les POEI
    • La garantie d’être formé sur un métier en pénurie de candidats pour les POE
    • Avec une formation en POEC, vous augmentez considérablement vos chances d’un retour rapide à l’emploi !

    88% de nos stagiaires ont obtenu un emploi en CDI ou CDD depuis 2016*

    *Chiffres janvier 2022

    L'accompagnement Aelion

    Dédié aux entreprises

    • Nous mettons à votre disposition nos équipes Sourcing : nos candidats sont rencontrés, testés, sélectionnés, puis présenté à vos services RH.
    • Nous construisons ensemble, avec vos équipes (RH/Opération), votre parcours de formation et votre projet de recrutement.
    • Les parcours de formation sont dispensés par des formateurs experts et les stagiaires réalisent de nombreuses mise en pratique opérationnelles pour des candidats en sortie « prêt à recruter ».
    • Nous accompagnons vos services RH à l’intégration dans l’entreprise des candidats formés (TeamBulding, cohésion d’équipe, petit déjeuner, soirée...).

    Dédié aux demandeurs d'emploi

    • Nous vous accompagnons dans votre projet professionnel : construction, validation, cohérence avec le dispositif...
    • Nous vous suivons avant, pendant et après la formation.
    • Nous mobilisons tout notre réseau d’entreprises partenaires pour vous aider à trouver un emploi.

    FAQ

    Entreprise

    Demandeurs d'emploi

    + J'ai postulé ou contacté Aelion plusieurs fois mais on me dit qu'il n'y a pas de sessions à venir, pourquoi ?

    Nous ouvrons une session lorsqu'un ou plusieurs clients ont un projet de recrutement.

    C'est pourquoi, il peut y avoir plusieurs démarrages de POE en même temps ou aucun pendant plusieurs mois.

    Vous pouvez tout de même nous envoyer votre candidature en suivant la procédure décrite dans la question "Comment postuler", nos équipes vous recontacterons lorsqu'un nouveau projet s'ouvrira.

    Aelion ne démarre aucune POE sans avoir un minimum de 50% d'intention de recrutement car l'objectif de ce dispositif est d'obtenir un emploi, la formation est le moyen d'y arriver.

      Plus d’informations :

      Contactez-nous via notre formulaire ou par téléphone

      https://www.pole-emploi.fr/candidat/la-preparation-operationnelle-a-l-emploi-poe--@/article.jspz?id=60881
      http://travail-emploi.gouv.fr/emploi/insertion-dans-l-emploi/mesures-jeunes/tous-gagnants/article/cap-sur-la-preparation-operationnelle-a-l-emploi-collective-poec