La préparation opérationnelle à l’emploi (POE) est une aide au recrutement. Elle permet de former des collaborateurs jusqu’à 400 heures avant leur embauche. Ils sont ainsi parfaitement opérationnels au moment de leur arrivé dans l’entreprise.

Actuellement, c'est la réponse aux pénuries de compétences techniques, innovantes et qualifiées auxquelles font face les entreprises.

Les 2 types de POE

  • Les préparations opérationnelles à l’emploi collectives (POEC) : à l’initiative d'un OPCO et de Pôle Emploi
  • Les préparations opérationnelles à l’emploi Individuelles (POEI) : à l’initiative du futur employeur

Qui est concerné?

    Les entreprises

    • La POE s’adresse aux entreprises souhaitant recruter et ne trouvant pas de profil correspondant à leurs besoins.
    • La POE peut être initiée par les services RH, les équipes opérationnelles en tant que recruteurs.
    • Une POEI permettra de former de futurs collaborateurs selon des besoins spécifiques à l’entreprise avec un programme de formation sur mesure.
    • Une POEC permettra de recruter des collaborateurs formés lors d’un cursus dont le programme aura été créé pour répondre à des besoins de la branche et initié par un OPCA.

    Les demandeurs d'emploi

    • Les POE sont accessibles aux demandeurs d’emploi qui souhaitent se reconvertir sur des métiers d’avenir.
    • Le demandeur d’emploi suit une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper un emploi précis, correspondant à une offre Pôle Emploi.
    • Pour les POEI, le candidat est sélectionné en amont de sa formation avec une promesse d’embauche en CDI, CDD de 12 mois, contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

    Quels sont les avantages des POE?

    Pour les entreprises

    • L'intégration d’un collaborateur ou d’un groupe de collaborateurs spécifiquement formé pour les besoins de votre entreprise.
    • La diversité, la dynamique et la motivation des candidats sélectionnés.
    • Une réponse rapide, qualitative, massive à vos problématiques de recrutement !

    Pour les demandeurs d'emploi

    • La garantie d’un CDI, d’un CDD 12 mois, d'un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour les demandeurs d'emploi pour les POEI
    • La garantie d’être formé sur un métier en pénurie de candidats pour les POE
    • Avec une formation en POEC, vous augmentez considérablement vos chances d’un retour rapide à l’emploi !

    87% de nos stagiaires ont obtenu un emploi en CDI ou CDD entre 2016 et 2020

    L'accompagnement Aelion

    Dédié aux entreprises

    • Nous mettons à votre disposition nos équipes Sourcing : nos candidats sont rencontrés, testés, sélectionnés, puis présenté à vos services RH.
    • Nous construisons ensemble, avec vos équipes (RH/Opération), votre parcours de formation et votre projet de recrutement.
    • Les parcours de formation sont dispensés par des formateurs experts et les stagiaires réalisent de nombreuses mise en pratique opérationnelles pour des candidats en sortie « prêt à recruter ».
    • Nous accompagnons vos services RH à l’intégration dans l’entreprise des candidats formés (TeamBulding, cohésion d’équipe, petit déjeuner, soirée...).

    Dédié aux demandeurs d'emploi

    • Nous vous accompagnons dans votre projet professionnel : construction, validation, cohérence avec le dispositif...
    • Nous vous suivons avant, pendant et après la formation.
    • Nous mobilisons tout notre réseau d’entreprises partenaires pour vous aider à trouver un emploi.

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