Programme détaillé

COMPRENDRE LA GENERATION Y

• Une génération "connectée"
• Une génération qui a besoin de sens
• Une génération avec des valeurs différentes

PRESENTATION DES DIFFERENTES GENERATIONS

• Caractéristiques, fonctionnement, motivations, mode de communication : les seniors, les baby boomers, la génération X
• Les différences et les points communs entre toutes ces générations

MANAGER LES DIFFERENTES GENERATIONS

• Les pratiques qui fonctionnent
• Quelles difficultés avec la génération Y ?
• Les options du manager

RESPONSABILITE ET AUTORITE

• Assumer sa position de manager
• Adapter sa communication

TECHNIQUES DE MANAGEMENT SPECIFIQUES POUR ETRE PLUS EFFICACE

• Fixer le cadre et le faire respecter
• Définir des objectifs atteignables SMART et mobilisant
• Accompagner et maintenir le niveau de motivation
• Les techniques au service du management des Y et Z
• Savoir être managé par les Y

DONNER DU SENS ET GENERER L'ADHESION

• Savoir convaincre, index de computation, niveaux logiques
• Besoins / valeurs / enjeux
• De la collaboration à la coopération
• Bénéfices à travailler avec les jeunes générations
• Faire des différences générationnelles un atout pour le changement vers les transformations au service du sens et de la performance
• Manager en situation de changement